Ессентукский колледж управления, бизнеса и права - современное учебное заведение, которое готовит специалистов по востребованным, актуальным в Ставропольском крае профессиям.
Сегодня Ессентукский колледж управления, бизнеса и права - это динамически развивающееся среднее профессиональное образовательное учреждение, занимающее лидирующие позиции в подготовке высококвалифицированных специалистов не только в регионе Кавказских Минеральных Вод, но и в Ставропольском крае в целом.
Такая динамика в развитии обусловлена тем, что колледж готовит специалистов по 6-ти специальностям базового уровня. Помимо давно реализуемых в системе СПО специальностей экономического и юридического профилей с первых же дней существования колледж стал готовить специалистов в области программирования, а также техников автомобильного транспорта.
В собственном учебном корпусе с благоустроенной территорией, помимо обычных аудиторий, расположены оснащенные мультимедиа проекторами лекционные аудитории, компьютерные классы с выходом в Internet, спортивный зал, актовый зал, библиотека с читальным залом, столовая, медицинский кабинет.
В библиотеке имеется обязательная учебно-методическая литература, а также и дополнительная: научно-популярная, справочная литература, энциклопедии и энциклопедические словари. Приобретена и художественная литература, необходимая для реализации колледжем основной образовательной программы среднего (полного) общего образования. Имеется также обширный фонд периодических изданий.
Организация образовательного процесса с учетом требований ФГОС СПО предусматривает использование ЭВМ в учебном процессе. При изучении дисциплин применяются различные компьютерно - информационные программы: бухгалтерская программа "1С", "Консультант Плюс", и др. Сейчас Колледж изыскивает возможности для увеличения численности компьютерного парка, применяемого в учебном процессе, а также для создания единой информационной сети с выходом в Internet.
Коллектив преподавателей колледжа насчитывает 25 человек. Учитывая высокий темп развития учебного заведения, руководство делает ставку на квалифицированных молодых специалистов.
