Уважаемые студенты, многим из вас уже исполнилось 14 лет. Вы уже можете по закону  вступать в трудовые отношения. Трудовые отношения — это отношения, основанные на соглашении между  работником и работодателем о личном выполнении работником трудовой функции (работы) за заработную плату.

Обратите внимание, что многие работодатели не хотят оформлять легальные трудовые отношения. Неформальная занятость выгодна только недобросовестному  работодателю, который стремится увеличить свою прибыль исключительно за счет невыплаты налогов, экономии на заработной плате и иных социальных выплатах неоформленным официально работникам, на безопасности труда.

Список рисков со стороны работника впечатляет!

• не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
• не получить отпускные, расчет при увольнении;
• не получить в полном объеме оплату листка нетрудоспособности;
• осуществление не в полном объеме отчислений страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование могут привести к проблемам формирования пенсий и пособий, необходимых в зрелом возрасте и при потере трудоспособности и другие.

ВАЖНО!!!

При оформлении трудовых отношений необходимо обращать внимание на следующее:

• не приступать к работе без подписанного трудового договора,
• убедиться в отражении реальной заработной платы в трудовом договоре,
• проверяйте состояние своего индивидуального лицевого счета в ПФР, чтобы знать, перечисляет ли за Вас работодатель страховые взносы в надлежащем объеме. Для этого зарегистрируйтесь на сайте государственных услуг(www.gosuslugi.ru.)

БУКЛЕТ!!!